🔳⭕️مطالبهگری و طلبکاری سازمانی
🔴هر چند واژههای «مطالبهگری سازمانی» و «طلبکاری سازمانی» از یک ریشهاند اما تفاوت آنها از زمین تا آسمان است:
1⃣«مطالبهگری» اینست که یک کارمند به همان اندازه که مسئولیت میپذیرد و در امر تغییر بهینه و موثر سازمان و جامعه مشارکت میکند خواستههای خودش را نیز بیان کند و پیگیر آنها باشد.
2⃣«طلبکاری» این است که یک فرد بدون پذیرفتن هیچ مسئولیت سازمانی و قبول هیچگونه نقش و مشارکتی در امور سازمان صرفاً با شعار انسان دوستی واستفاده از ابزارهای تخریب، فشار روانی و باجخواهی و سوءاستفاده از موقعیت نیازمندی دیگران تلاش کند تا اهداف شخصی و خواستههای خودش را به کرسی بنشاند.
🔴«مطالبهگری» یک رفتار بالغانه مدنی و اجتماعی است. «طلبکاری» یک رفتار خودخواهانه فردی است.
